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Camara municipal

Publicada relação de convocados para contratação temporária em três municípios de MS

O não comparecimento, inobservância do prazo ou não comprovação dos requisitos e condições legais para contratação, resultarão na exclusão do Processo Seletivo

19 NOV 2018
Da redação / Governo MS
18h31min
Foto: Divulgação / Governo MS

Foi publicada na edição desta segunda-feira (19) do Diário Oficial do Estado (DOE), a relação com os nomes dos candidatos convocados para contratação, em caráter temporário, para atuação nas Unidades Escolares da Rede Estadual de Ensino (REE) dos municípios de Campo Grande, Amambai e Coxim. De acordo com o item nº 3 do documento, a duração do contrato será de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

As contratações serão realizadas, exclusivamente, nesta segunda-feira (19), das 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30, no local especificado no anexo I do edital, devendo o candidato comparecer na data e endereço especificados, munido de cópia dos documentos solicitados, acompanhadas dos respectivos originais, para conferência. São eles:

a) título de eleitor e certidão de quitação eleitoral;
b) cadastramento no PIS/Pasep;
c) certidão de Nascimento ou Casamento;
d) certidão de Nascimento e CPF dos filhos dependentes;
e) comprovante de quitação com as obrigações militares, quando couber;
f) declaração de bens e valores que compõem seu patrimônio individual;
g) declaração de não acúmulo de cargos;
h) comprovante de tipagem sanguínea;
i) carteira de Trabalho e Previdência Social (cópia da página onde consta o número, identificação do trabalhador, foto e última rescisão de contrato de trabalho);
j) comprovante de residência;
k) uma foto 3×4;
l) atestado médico que comprove aptidão física e mental para o exercício das funções;
m) comprovante de Conta Corrente no Banco do Brasil;
n) documento de Identidade;
o) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
p) comprovante de escolaridade;
q) currículo vitae.

Entre os requisitos básicos para a contratação, o candidato deve: ser brasileiro nato ou naturalizado; estar em gozo dos direitos políticos e civis; ter idade mínima de 18 anos completos; comprovar escolaridade mínima exigida; ser considerado apto, física e mentalmente, para o exercício das funções, por meio de atestado médico; estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; não acumular cargo ou emprego público das esferas Federal, Estadual ou Municipal.

Ainda de acordo com o edital, os candidatos deverão comparecer no local, data e horários presentes na publicação. O não comparecimento, a inobservância do prazo ou a não comprovação dos requisitos e condições legais para contratação, resultarão na exclusão do Processo Seletivo.

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