Campo-grandenses que foram até as unidades de saúde nesta segunda-feira (27), se depararam com a situação de greve dos enfermeiros e técnicos de enfermagem da rede municipal e alguns serviços suspensos.
Os enfermeiros que fazem parte do quadro da Prefeitura de Campo Grande, pedem enquadramento no plano de cargos e carreiras e adicional de insalubridade. Eles prometem manifestação em frente a prefeitura às 13h.
Via Repórter Top, um leitor encaminhou imagem da fila enorme forma da em frente a UBS 26 de Agosto, no bairro São Francisco. Segundo ele, o atendimento estava mais demorado que o normal.
"Idosos e deficientes são obrigados a madrugar na porta da UBS 26 de Agosto, na esperança de conseguir um encaixe para consulta, pois a unidade não trabalha com a ferramenta PEC (Prontuário Eletrônico do Cidadão), que permite o agendamento de consultas e procedimentos 90 dias a frente", reclamou ele, que preferiu não se identificar.
Ele ainda comentou sobre a greve dos enfermeiros, que prejudicou o atendimento da unidade. "Para piorar as coisas, agora a gerente veio dizer que a equipe de enfermagem entrou em greve e não terá atendimento."
Os setores de exames, preventivos e vacinação estão com atendimento prejudicado.
Os organizadores da greve informam que está sendo respeitado a lei e que 30% dos trabalhadores continuam prestando serviços. Foi dito ainda, que os profissionais continuam a atender nos setores de urgência, emergência e esterilização de objetos.
O que diz a prefeitura?
"O município mantém o diálogo aberto com a categoria em busca de soluções para evitar que a assistência prestada à população seja prejudicada. Cabe ressaltar que nos últimos cinco anos foram concedidas diversas melhorias para a categoria, como a incorporação do abono salarial no valor de R$ 752,00 reais no salário base , aumento mais de 36% no salário base, criação do abono salarial de R$ 302,00 reais no salário dos técnicos e auxiliares de enfermagem.
A Prefeitura instituiu ainda a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os servidores da enfermagem (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) nas unidades de urgência e emergência e similares (CAPS, SAMU, Regulação, unidades da especialidade, URR) da Secretaria Municipal de Saúde. Atualmente, em toda SESAU, 36% dos enfermeiros e 47% dos técnicos de enfermagem da SESAU têm redução da carga horária de 40h para 30h sem redução no salário base.
Foi criada a produtividade SUS-EXTRA para profissionais de enfermagem que não puderam se enquadrar na carga horária de 30 horas semanais no valor de R$ 400 e R$ 200 para enfermeiros e técnicos de enfermagem respectivamente. Houve incorporação de 25% da produtividade (R$ 355,00) no salário base dos enfermeiros, aumento de 11% no salário base; Incorporação do abono salarial (R$ 302,00) no salário base dos técnicos de enfermagem, aumento de 20,1% no salário base; 2019 Reajuste salarial linear de 3,04% no salário base dos servidores da enfermagem e no valor dos plantões eventuais.
Em 2020, teve a aprovação da LEI COMPLEMENTAR n. 376, DE 7 DE ABRIL DE 2020 que dispõe sobre a instituição e organização da carreira Profissionais de Enfermagem, integrante do Plano de Carreiras e Remuneração e enquadramento (transformação) do cargo de auxiliar de enfermagem para o cargo Técnico de Enfermagem, além de reajuste linear de 10% no salário base dos profissionais de enfermagem e criação do auxílio alimentação no valor de R$ 494,00 e R$ 200,00 para técnico de enfermagem e enfermeiro, respectivamente."
