A prefeita Adriane Lopes (Patriota), disse durante agenda no bairro Itamaracá, nesta segunda-feira (2), que a gestão implanta uma conquista histórica para os profissionais que atuam na Rede Municipal de Assistência Social, com o Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais em Assistência Social (PCRP/SAS). A publicação saiu em edição do Diário Oficial.

Para a prefeita, a publicação é um marco na administração.  “Não só da educação, mas de outras secretarias também. Os servidores municipais tinham um grande anseio. Tinham secretaria que aguardam por 30 anos seus planos de cargos e carreiras. E nós estamos tendo o prazer de conceder isso, na nossa gestão”, disse a prefeita.

Durante a passagem pelo bairro no lançamento do programa ‘Todos em Ação’, Adriane também assinou a liberação do programa “Pró-funcionário”, que visa dar cursos técnicos de apoio escolar nível médio para servidores municipais.

Com a conclusão do curso automaticamente o servidor tem uma melhoria salarial. A prefeita disse que as inscrições estão abertas e assinou o termo.

“Tudo isso estava no nosso plano de governo. Quando fomos construir o nosso plano, o Marquinhos 'estartou' essa proposta e nós estamos executando e dano essa continuidade a tudo que propusemos a Campo Grande, para os nossos servidores municipais.”

Plano de cargos e carreiras

Sancionado pela prefeita Adriane Lopes na tarde da última sexta-feira (29), o Plano é fruto de uma construção conjunta da categoria, que teve início em 2017, com a reestruturação do organograma da Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS).

 profissionais que entram para o serviço na 3ª classe passarão por promoções verticais e horizontais que pode quase quadriplicar os ganhos ao longo dos anos. Capacitações como pós-graduação, mestrado e doutorado também significam ganhos salariais ao servidor que busca o aprendizado e a melhoria dos serviços prestados á população.

Um servidor (referência 14B ), por exemplo, que entra ganhando R$ 3.132,43 pode se aposentar com até R$ 12.261,87 se passar por todas as promoções (verticais e horizontais) ao longo da carreira. Os servidores referência 12 que entraram ganhando R$ 1.021,75 poderão terminar a carreira com ganhos de até R$ 3.999,59.

A organização da carreira dos Profissionais em Serviços de Assistência Social objetiva criar meios para valorizar os servidores que a integram, assegurar equidade de oportunidades para qualificação profissional e evolução funcional, e está assentada nos princípios institucionais que a regem e norteiam, tais como a universalização dos direitos sociais.