Os servidores do Poder Judiciário organizam nova mobilização para a próxima quarta-feira (1º) enquanto aguardam uma resposta da diretoria do TJMS (Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul). Eles vão realizar uma paralisação de 15 minutos durante o expediente em todas as comarcas do Estado.
De acordo com o presidente do Sindijus (Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário de Mato Grosso do Sul), Fabiano Reis, a categoria solicita um reajuste salarial de 8%, aumento de R$ 300 no auxílio alimentação; revisão no auxílio creche e a retomada do auxílio alimentação para os servidores aposentados.
“A nossa briga salarial chegou ao ponto de caos, pois nosso salario é o segundo pior do país. O servidor cansou de ser tão desvalorizado. O nosso Tribunal ganhou selo diamante do Conselho Nacional de Justiça por estar desenvolvendo um ótimo trabalho, espero que o Tribunal veja com bons olhos as nossas reivindicações”, explica Reis.
Em Mato Grosso do Sul, o Judiciário conta com 3.100 servidores ativos e 1.000 inativos, entre técnicos, analistas judiciários, assistentes sociais, entre outros. Segundo Fabiano, a média salarial para funcionários em início de carreira é de R$ 3,2 mil, mais o auxílio alimentação de R$ 700. O auxílio creche gira em torno de R$ 340, disponível para servidores com filhos de até cinco anos e 11 meses.
A categoria paralisou as atividades ontem (27) por cerca de 15 minutos em um movimento pacífico. No fórum da Capital, cerca de 300 servidores se reuniram no saguão, vestidos de preto. Entre os gritos de guerra, os trabalhadores proclamavam “Selo diamante, salário degradante”.
O presidente do TJMS, desembargador João Maria Lós, recebeu representantes da categoria e prometeu dar uma resposta até a próxima terça-feira (31). Se o resultado não for satisfatório, a categoria não descarta a greve, principalmente em um momento que o Governo do Estado aumentou o repasse do duodécimo aos Poderes.
Reajuste
Na última terça-feira (24), a Assembleia Legislativa aprovou reajuste de 7% para os servidores do Poder Judiciário. Esse valor foi insuficiente, pois, deste total, 6,23% é proveniente da revisão-geral dos salários, baseada no crescimento da inflação, e apenas 0,77% corresponde a implementação de ganho real na tabela de vencimento-base.
A proposta atende apenas o Plano de Cargos, Carreiras e Salários que estabeleceu o mês de março como data-base para a revisão anual do salário da categoria. O aumento representa um acréscimo mensal na folha de pagamento da instituição de R$ 2.092.259,30 e possuirá dotação orçamentária própria.
