O novo piso salarial dos trabalhadores de postos de combustíveis de Mato Grosso do Sul entra em vigor no próximo 1º de março. O valor já está acrescido de 30% de adicional de periculosidade e acumulado da inflação dos últimos 12 meses.

Conforme José Hélio da Silva, presidente do Sinpospetro/MS, esse valor beneficia diretamente frentistas, lavadores, atendentes de escritório, auxiliares de serviços gerais, valeteiros, lubrificador, vigias, caixa interno do posto (escritório) e atendentes de lojas de conveniências.

Segundo divulgado pelo sindicato, os empregados em postos de combustíveis de MS não perderam nenhum dos benefícios que já faziam parte da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor até quinta-feira (28).

''Além disso, os salários cobriram todas as perdas para a inflação acumulada nos últimos 12 meses”, reforça Silva.

Aos que ganham acima do piso, diz o Sinpospetro, valerá a livre negociação, no entanto, ficou acordado que não pode haver reajuste menor que 4%.

Lucro

Também ficou negociado com a classe patronal,  que trabalhadores com vínculo empregatício entre o período de 1º de março de 2018 a 28 de fevereiro de 2019, recebem participação nos lucros e resultados das empresas, no valor de R$ 350, divididos em duas parcelas de R$ 175,  na folha de agosto deste ano e a segunda na folha de fevereiro de 2020.