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Grupo Pereira abre 200 vagas de emprego em MS para jovens, pessoas com deficiência e público 50+

As contratações contemplam unidades do Fort Atacadista, Supermercados Comper, Atacado Bate Forte, Farmácia SempreFort, entre outras empresas do grupo

09/11/2026 às 17:11 | Atualizado 09/11/2026 às 15:05 Brenda Souza
Divulgação

O Grupo Pereira abriu processo seletivo para preencher 200 vagas de emprego em Mato Grosso do Sul durante a Semana da Diversidade, realizada entre esta segunda-feira (9) e sexta-feira (13). A campanha é voltada à inclusão de diferentes perfis no mercado de trabalho, incluindo jovens, pessoas com deficiência (PCDs), profissionais com mais de 50 anos, imigrantes, pessoas LGBTQIA+, negros e egressos do sistema prisional.

Em todo o país, são oferecidas 2 mil oportunidades em diferentes áreas de atuação. As contratações contemplam unidades do Fort Atacadista, Supermercados Comper, Atacado Bate Forte, Farmácia SempreFort, entre outras empresas do grupo.

Entre as funções disponíveis estão operador de caixa, operador de loja, auxiliar de carga e descarga, repositor, técnico em carnes, atendente de farmácia, promotor de cartões e atendente.

Em Campo Grande, os interessados podem comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, localizada na Rua Brilhante, número 1.880, no bairro Vila Bandeirantes. O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 13h às 17h. É necessário levar documentos pessoais e currículo.

Também é possível participar da seleção pela internet, por meio do cadastro on-line.

Inclusão no mercado de trabalho

A Semana da Diversidade busca ampliar o acesso ao emprego para grupos que enfrentam dificuldades de inserção profissional. Segundo a empresa, as oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e permitem a participação de candidatos com trajetórias profissionais variadas.

Entre os trabalhadores que representam a iniciativa está Neuza Maria Passos, de 68 anos, que voltou ao mercado de trabalho como operadora de loja do Fort Atacadista após passar cerca de três anos sem emprego fixo.

A campanha também contempla imigrantes e refugiados. Atualmente, o grupo informa ter 2.646 profissionais imigrantes em seu quadro de funcionários, além de 970 colaboradores com deficiência e 228 egressos do sistema prisional.

Benefícios

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como seguro de vida, vale-transporte, alimentação na empresa, plano odontológico e descontos no Vuon Card. O pacote também inclui convênios com o Sesc e empresas parceiras, suporte social gratuito, Universidade Corporativa e kit nascimento.

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