Em Campo Grande  1.100 vagas estão disponíveis e as oportunidades para este fim de ano abrangem várias áreas, como atendente de lanchonete, agente de pesquisa,  operador de vendas interno, operador de caixa, assistente de vendas e repositores  de mercadorias. No entanto, os empregadores afirmaram que a maior dificuldade é encontrar pessoas dispostas a trabalhar e o grande número de vagas oferecidas pelas empresas.

A coordenadora de intermediação de emprego da FUNSAT ( Fundação Social do Trabalho de Campo Grande) Irineis de Souza, explica quais as qualidades essenciais para contratação. "O principal requisito é ter força de vontade e disponibilidade para trabalhar e a maioria das empregadoras também exigem experiência",afirmou.

Já no comércio da Capital quem lida com a realidade na contratação enfrenta dificuldade na hora da admissão. Para o gerente de vendas da City Lar Kelcio Oliveira (31), o momento é de avaliação para quem se destaca nas vagas temporárias. "Para encontrar o perfil adequado, principalmente na área de vendas é preciso contratar pessoas que nunca trabalharam, pois, só assim conseguimos educar o funcionário da forma que a empresa necessita"analisou.

Ana Paula de Souza está trabalhando como vendedora em uma vaga temporária e se diz feliz com a oportunidade. "Vou aproveitar para ganhar um dinheiro extra e se conseguir a contratação melhor ainda" afirmou.

Há 24 anos como gerente da Passaleti Calçados, Gilberto Januário(50), revela que 50% do quadro de funcionários é preenchido por pessoas que se destacam. Para 2013 serão disponibilizadas 12 vagas. "Em razão da inauguração de dois novos empreendimentos de grande porte que foram o shopping Norte Sul Plaza e o Bosque dos Ipês estamos tendo dificuldade para contratar pessoas com experiência", alegou.

Na avaliação de Januário, atualmente é preciso ter um diferencial na hora de oferecer a vagas, já que com o crescimento de novas lojas, há variedade de opções.