A Prefeitura de Campo Grande estuda incorporar gratificação aos salários dos servidores como forma de reparação por não conceder reajuste salarial ao funcionalismo municipal neste ano. A informação foi dada pelo secretário de finanças, Pedro Pedrossian Neto, durante audiência pública na Câmara Municipal nesta quarta-feira, 31 de maio.

Pedrossian explicou que o poder executivo está em negociação com os sindicatos sobre as alternativas em relação sobre o reajuste anual salarial. “A ideia é fazer um exercício que não tenha impacto econômico-financeiro na massa salarial. A pessoa vai olhar o aumento no salário dele, mas como perdeu as diversas rubricas, na realidade vão trocar seis por meia dúzia, mas por outro lado, você dá mais segurança ao servidor, o salário base é irredutível".  

O secretário disse que o reajuste de 7,64% aos professores da Rede Municipal de Ensino só foi possível devido recursos federais vindo do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação). "Eles já tinham recebido em janeiro. E como ficou isso. 0,25% a cada mês e em dezembro, vamos dar a diferença, de 5%".

Em relação ao reajuste salarial dos médicos que atendem na rede municipal de saúde, explicou que a prefeitura negocia com o sindicato dos médicos conceder 4,15% como reposição da inflação. “Isso por enquanto está em negociação. Não existe regra estabelecida, então pode ser que alguns ganhem e outros percam. Então continuamos dialogando”, afirmou.