Profissionais da enfermagem que atuam na Santa Casa de Campo Grande aceitaram proposta de reajuste de 2,46% nos salários e, em assembleia, decidiram por descartar paralisação ou greve no hospital. 

Conforme o Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, o Siems, a proposta foi sugerida pela Justiça do Trabalho, que mediou reunião entre o Sindicato e o hospital, na quinta-feira (29), no Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, em Campo Grande. 

A proposta, segundo o Siems, diz que o reajuste será equivalente a 100% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, referente ao período de abril de 2020. Depois foi feita assembleia com os trabalhadores que decidiram aceitar a proposta. 

‘’É importante destacar que, além do índice, foi acordado manter os benefícios do Instrumento Normativo anterior,  que possui gratificações de 5 até 10% tanto para o nível médio quanto ao nível de ensino superior e a jornada reduzida em 6h mensal. Para a categoria seria um prejuízo muito grande perder esses benefícios’’ destaca a presidente em exercício do Siems, enfermeira Helena Delgado. 

O reajuste será aplicado no salário de janeiro de 2021 e será retroativo desde abril, que é a data-base da categoria. No entanto, esses valores serão parcelados. 

                                                                                                      Termo de acordo entre hospital e sindicato em Campo Grande. (Divulgação Siems)

Reunião

Com a greve descartada, Sindicato e hospital fazem reunião nesta terça-feira para definir duas questões consideradas importantes: ‘’...pendências em torno do pagamento das horas extras, cerca de 8000h (oito mil horas) dos profissionais, da folha de setembro. E também, sobre a suspensão das férias dos trabalhadores, ocorridas recentemente’’, informou o Siems.